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济宁东滩矿精采细采提高资源回收率

煤炭是不可再生资源,提高煤炭资源回收率,充分回收煤炭资源对提升矿井的经济效益、延长矿井服务年限、促进矿井可持续性发展具有重大的意义。

岁末年初,笔者到兖矿集团东滩矿800米井下采煤工作面采访,现场动态管理,从源头把好控制关的做法着实令人大开眼界。

济宁东滩矿精采细采提高资源回收率

工作人员告诉笔者,综放工作面每班至少配备3名专职放煤工,每个支架均安设“放煤标识牌”,放煤状态一目了然,跟班安监员负责当班的放煤检查,地测人员负责现场跟踪调查和素描,杜绝了漏放和放煤不净等现象的发生;综采工作面要求严格控制采高,每天进行采高丈量,对不沿煤层顶底板回采、护顶煤超限、异常割顶底板矸石等现象从严从重处罚。

东滩矿作为兖矿集团本部支柱矿井,自1989年投产以来,始终高度重视回收率的管理工作,通过不断革新采煤工艺,强化现场管理,综放工作面的回收率稳步提升,由刚开始时的80%以下逐渐提升到85%以上。

但近年来,该矿综采放顶煤工作面回收率始终在86%左右徘徊,这个瓶颈始终无法突破。

矿长王鹏介绍,一个400万吨储量的工作面损失煤量就高达56万吨,相当于一个小型工作面的储量,迫切需要精采细采提高回收率。

2017年7月,东滩矿组织有关部门技术人员到兄弟煤矿现场观摩,制定出台《加强煤炭资源监督管理规定》。

像珍惜粮食一样珍惜煤炭资源的各项措施层层跟进。充分发挥职能部门作用,加强现场技术指导和监督检查。地测、技术、机电等部门结合专业特点,积极开展技术攻关,革新采煤工艺,加强现场技术指导和监督检查,发现问题及时解决。

做好回收率的测算工作,该矿对产量、灰分、水分、矸石量等计算回收率的各项指标各单位均指定专人负责,确保回收率计算准确可靠。

制定回收率考核和目标指标,奖罚分明。月初由地测部门根据当月工作面的回采地质条件制定回收率考核和目标指标,回收率指标每旬一测算,每月一考核,地测部门出具考核结果,分管领导签字交内部市场办进行奖惩兑现,激励采煤一线干部职工多放煤、放好煤的工作热情。

通过一系列制度的实施,东滩矿回收率管理工作真正走上标准化、制度化、规范化的轨道,各项工作有章可循,重奖重罚,激励与约束并举。

7~11月,东滩矿1309综放工作面平均回收率实际完成91.09%,比同期同类型的1308综放工作面提高了5.09个百分点,多采出煤量8.69万吨;63上05大采高工作面比同期同类型的63上04工作面提高1.59个百分点,多采出煤量1.79万吨,合计多采出煤量10.48万吨,创收6918万元。

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